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人事部 培训主管 (1人)
工作地点:北京朝阳区 职位类别:培训生服务 薪资待遇:面议 年龄要求: 不限
性别要求:不限 学历要求:不限 工作经验:不限 招聘部门: 不限
职位描述:
    二、岗位职责:
    1、 根据公司战略发展目标,建立并完善企业培训管理体系,制定培训制度及工作流程。
    2、 编制公司员工培训计划和执业资格培养计划,组织实施具体工作,挖掘员工潜能,提高综合素质,做好公司人力资源保障和支持。
    3、 负责培训工作的跟进和总结,编制培训工作总结和改善方案。
    4、 负责内部各层级培训课程的开发,组织培训师队伍建设。
    5、 负责联系接洽外部培训机构,拓展培训渠道和资源。
    6、 负责管理员工培训档案。
    三、岗位要求:
    1、年龄:35—45岁。
    2、大学本科或以上学历。
    3、日资企业,外资星级酒店或商业地产物业管理十年以上人力资源管理经验,其中五年以上培训管理岗位工作经验。
    4、 具有专业技术职称中级水平或相关执业资格证书;熟练掌握办公软件操作;具有日语N1或N2能力者优先。
    5、 诚实稳重、责任心强、有亲和力;具有优秀的语言表达和沟通协调能力。



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